👉 Зовемо је љубазно: "Наш ум!" | | Имаге |

Нежно га зовемо: „Наш ум!“

Догодило се чудо: ви сте регрутовани. Сада имате пословни телефон, радни сто, колеге и … потпуно несхватљив друштво је ваш шеф.

Од онога што јесте, често ће зависити од тога да ли сте срећни са послом или не. Зато што неки "крви" или особа са којом нисте имали разумијевање, могу изазвати незадовољство са собом, лоше расположење или чак и пуно несрећа. Али ми нећемо чекати услугу од природе – да их узмемо од ње је наш задатак! Ако вам је посао занимљив, ако вам све друго одговара, можете се договорити са било којим шефом. Само треба да знате неке законе, према којима живе лидери. То је оно што им треба, шта имају снаге и слабости, и зашто вам требају. Понекад, уместо да идете у амблем, једноставно морате играти по својим правилима и све ће бити једноставно и забавно. Само треба да знате правила игре. Дакле, ваша пажња се позива на кратко упутство о употреби супервизора.

Радите иза стакла
Света је првог дана у страху рекла о свом шефу. Надежда Павловна, рекла је, невероватна жена, са њом су провели два сата у пријатељском разговору.И за ова два сата светлости Рекао сам јој све свој живот, и Надежда Павловна де уздахну и дахну, разумевањем и љубављу гледа у фотографију детета из првог брака, слажу се да је девојчица је тако тешко организовати приватни живот ако се формира паметан. Упркос разлици у годинама од 20 година, светло осетио Надежда Павловна – своје у одбору. Истина, након недељу дана њеног ентузијазма се смањио. Зато што се испоставило да Надежда Павловна то стално комуницира и са свима.

На крају крајева, сви запослени морају да се прикупљају преко чаја каже шта Фил су гледали извештај јер су ствари напредују на личном напред, а она Надежда Павловна де да равноправно учествују у интервјуу, такође рекао како је трансфер је погледала и како истакла је своје мачке. Упркос огромном броју својих послова, све особље је морало да је слуша. Атмосфера у одељењу био је да све мора да буде сигуран да дели ваше личне послове, тајност није добродошла у том погледу. Марина, једини који није, био је предмет исмевања и узнемиравања од Хопе Павловна (а светлост је почела да цхуцкле преко њега).Три недеље касније, Света је схватила да је Марина нормална девојчица која једноставно никоме није пустила у свој лични простор. Она не учествује у ситним падовима, не говори о себи и она једноставно може рећи: "Могу само да радим свој посао, имам доста тога! Не могу сједити с тобом, имам рокове!" Испоставило се да је била добар радник, а једина особина за коју је сматрала да је недостатак је била њена изолација. Док се у овој култури охрабрила отвореност.

Још једном је Света била изненађена када је дошло време да се плати. Испоставило се да је Надежда Павловна сваки пут исплатила сваког новца, а да није објаснила зашто и за шта. Само 5 хиљада мање, то је још 5 хиљада. Оцењивала је рад према неким њеним интерним критеријумима, у складу са напорима који јој је ставила на памет.

СЕНЗИЈА, ИЛИ "ЧОВЕК ОДНОСА"

Отворена особа, насмијана и симпатична. Шеф, о коме многи сањају, а не разумију, него што може бити преплављено.

Прос
Заиста, ствара атмосферу, брига, храни пите, каже анегдоте. Имаш среће ако се твој укус поклапа.

Цонс
Као у вртићу, сви заједно ходају.Ако сви иду у биоскоп, и ви морате, не можете одбити. Неопходно је говорити о себи, особа која не жели да се пусти у његовој души сматра се бескорисним радником. Није јасно како да се утиче на величину плате или бонуса, који се често дистрибуира по принципу "ко је најбољи пријатељ. – да и више новца" Ипак може подлећи емоционалним реакцијама, вређати, плакати, делује као брат, сестра, мама, који је све само не професионално менаџера.

Правила опстанка
Ако желите да радите овде, морате запамтити да је то све игра! Инвент легенду, на путу да радимо брзо видети који филм је на ТВ-у, потражите чланке на тему која занима ваше БОСС: како расту зумбули, како то да урадите вежбе дисања или једе правилно. Ни у ком случају не носе неки од садашњег људског пресуди, не улазе на терену где сте рањиви.

Не подлегну провокацијама, упркос чињеници да је шеф свих воли да игра ван да видимо шта ће се десити. И зато свако говори о свима. А ако те поче питати: "Светочка, и како мислиш,зашто је Вал увијек сам? Она је лепа жена! "- треба да се смејем се, прећи на расправу филма" Рицх Такође Цри "са речима" И то је среће "и побегну, наводећи случај Понекад је неопходно (а то је неопходно, запишите је у организатору!) Да се ​​!. таквом шефу да се консултује и разговара с срцем. "Чак и не знам шта да радим сада! Мама не жели да ме пусти мом момку на ноћ. "

Такви претпостављени воле слабе, болесне и несреће, воле их материнално покровити, спасити их. Само запамтите да ће такав "спасилац" бити тешко победити захвалност.

Мора се честитати свим празницима, не формално, већ на личном. Пиши поезију њему. Донесите сувенире са празника, попијте са њим, ако је човек. Ако цео одељење петком надиратсиа са њим, они који не желе – имитирају. Јер неко није са нама, он је против нас. Што је најважније – не узимај к срцу: да те никад није довео, или када неочекивано и осетљива казнити ако се пробудио у лошем расположењу. Ово је игра.

И помогни где?
Када је Никита је отишао да ради у Одељењу за аналитичара, није могао да разуме осмех, размена погледе са којима његови бивши другови у одељењу за операције. Касније је Никита схватила како се њене бивше колеге кичме.Скоро други дан затражио је зубобољу. Кувар га је чудно погледао, раменима раменима: "Па, иди!" И следећег дана је тражио: "А где је сертификат?" – Какву помоћ? "Па, у вези са чињеницом да сте остали код зубара два сата радног времена." Такву тврдњу чинило је Никити да буде тотално глупост, како му не може да му верује? "Онда ће та два сата бити одбијена од ваше плате."

И сам посао се такође много промијенио, морао сам да напишем доста извештаја. Први извештај Никита Сергеиевицх Иури прешла црвену фломастер перо и непристрасно говорили о својим професионалним квалитетима. И га само један радник, који је са г Осипова је радио за неколико година, рекао је. "Ти са њим научио, ако престанете да обраћате пажњу на ове детаље потребно је да погледамо шта он каже, али оно што он каже. on је први дан неће да ли фаворизује, ако се узме и дају коментаре – то ти учи, ако нисте заинтересовани за њега, он уопште не иде не примећује, не примећује, а затим одбацује један дан Студи "..!

Сви су мрзели Јурија Сергејевића "Сукхара". На прсту је имао прстен за ангажовање, и нико није могао да замисли његову жену док је једног дана не упознају.Била је веома живахна и смешљив, пријатна за разговор, али разговарао са супругом на другом језику: "Према распоред полако креће у правцу банкету, седимо за столом број 4, на месту 11 и 12".

ЗАНОДА, ИЛИ "ТЕХНОЛОГИЈА"

Нерд – то је човек коме је важно да је све било у реду, да је све у процедури. У супротном, изгубио се. Када Јуриј Сергејевич игра техничара и командообразователи позван на утакмицу, где је био нејасан изјаву, нешто као "ваше компаније извући своје снове", сиромашни Јуриј Сергејевич лице тамним и збуњен. Почео је да прецизира тачно о којој компанији говори, какав је сан.

Прос
Он је врло предвидљив, он не почиње никакав осип. Он може бити стручњак класа, као по правилу, тако досадан – стручњак у својој области. Дакле, морате да постанете зглоб у свом аутомобилу. И да уче од њега, за разлику од Дарлинг, где можете добити корисне везе, али не побољша професионалне вештине. Предвидљивост доноси самопоуздање и у датим околностима, бар ћеш бити миран о томе да ће посао бити процењени објективно, без обзира на расположење газде.

Са њим се нећете морати савијати, ласкати или "дружити се", неће доћи у душу.

Цонс
Тешко је, скоро је немогуће савладати његов језик. Али то је неопходно, али ће вам рећи тачно шта треба да се уради како би се подигао на виши ниво.

Не може се надати да ће вам, као самозадовољни, опростити све грешке.

Правила опстанка
Требао би постављати питања о случају, тврдите, ако имате аргументе. Биће корисно да му приступите у процесу рада и да питате да ли правите прави курс. Наравно, он ће бити иритиран, али истина је толико важно да му да ће одговорити у случају сва ваша питања. Чак и ако каже: "Прочитајте опис посла", морате га прочитати, то значи да ће стварно бити одговор.

Треба успоставити односе са запосленима који ће вам помоћи да преведете са свог језика. Само не заборави да му захваљујем. Као иу "Оффице романсе", "Овде сте критиковали мој извештај, Људмила Прокофиевна, и с правом критиковали!"

Истовремено, таква особа може да призна његову погрешност, ако му то оправдате. Он чак и воли оне који се с њим расправљају разумно.За разлику од начелника првог типа, који доказати бескористан, мој драги је увек у праву!

Посвећеност
Када је Игор дошао Николај Иванович одељење, он га је потапшао по рамену и рекао добро натуредли: ". Човече, Поздрављам вас у најбољем одељењу наше фирме имамо правац најзначајнији и највише обећава, а ја ћу вам направити велику особу". Игор је био изненађен, јер му се чинило да зна све, шта друго може научити? За сат времена, он је слушао говор Николај Иванович о томе шта је учинио, који је направио одељење. Игор га је чекао кад је отишао на радно место. Али ту је било! Уследило је дугу причу о купцу, о борбама са којима су освојили ови клијенти, да се све то десило само због чињенице да Николај Иванович није спавам ноћу, орали од сумрака до свитања. Игор, према "Биг Боссу", требао је бити испуњен поносом, али то се није догодило. Онда је "Велики Газда" је у офанзиву и почео да питате, а шта достигнућа Игор који је поносан. И када је Игор слегао раменима и рекао да је само радио свој посао, а он нема никакве посебне достигнућа, добио је следећи пола сата предавање на тему "Како можеш да живиш без амбиција?"

Први пораз се догодио Игору, када је написао чланак који је у магазину потписао "Биг Босс". Његово име уопће није поменуто. Један од виших стручњака је утешио: "Чим буде сигуран у вашу лојалност, он ће написати своје име и дати новац, али сачекајте!"

Игор није слушао и има доста проблема, почев од јавно облачење доле за неку глупост, а закључно са чињеницом да на пословном путу на Тајван послао своје нису директно укључени у пројекат, а девојка из суседног одељења.

"БИГ БОСС", ИЛИ "ЧОВЕК МОЋА"

Овај "главни шеф класичног", "велики шеф" – је стање ума. "Биг Босс" се види у вртићу. Он је још увек тамо да води и реци свима шта да ради.

"Владар" има један квалитет, што је и његов главни плус, и његов главни минус. Ово је особа која стално живи у хијерархији. Дакле, њен задатак је увек да се одупре ономе што тражи. Он је увек изграђен пре старјешина, а најмлађи показује своје мјесто. А ако не желите да "знају своје место", бићете веома тешко. Али, ако сте мало "подпоете": "Шта смо добили велики, све обрисао нос" "То је тачно, да је пројекат нам је дата, ми смо – најбољи"! – Чуо као одговор: "Држи се за мене, мог сина, а ти ћеш бити!"

Прос
"Власници" су проширио осећај власништва на целом одељењу, никад се не одустају, борили се за њих до последњег. Ово су моји момци, покушајте да додирнете!

Такав менаџер стварно разуме да вам је потребан као стручњак. Према томе, ако се с њим сретнете, он ће вас заједно са њим читав живот провести у свом тиму.

Цонс
Он ће тражити да изгледате пристојно и угледно, ходате у скупим сатовима и скупим оделима, јер сте наставак његове територије. Ако постанете за њега категорију свог престижа – он ће учинити све за вас! Али, ако посећујете свој престиж, без обзира колико сте професионални, он ће се побринути да нисте са њим. Зато што "владари" већ живе у стању борбе с целим светом који прети њеном статусу, ако се борба појави изнутра, они ће вас сматрати заглављеном, коју су загрејали на својим грудима.

Они нису манипулатори. Они су најталентованији администратори свих лидера: они успевају да изграде процес тако да сви раде. Они имају харизму. Они преузму одговорност. Али они су веома свесни свог места у хијерархији.

"Властника" можете га пронаћи на то, шта је то што они ставити на њихов статус, на скупе играчке, "златни" картица, летови у бизнис класи, у примању у приватни паркинг, а посебни услови рада.

Правила опстанка
Његова слаба тачка је што он није врло добар специјалиста. Али није могао да каже тако: "Зато што не разумете, ја предлажем да тек тако." Онда завршите! Он је увек треба да понуди избор, да покаже неколико опција да може да изнервира и последња реч и даље за њега.

Он може приуштити да не разуме малу ствар. Дођавола са детаљима! Стога, ако сматрају да сте погрешили, признајем да боље пре него што буба порасла. У свом најбољем интересу да "покрије" те пре него што нетачност је пронађен и њен престиж ће претрпети штету.

Највећа грешка коју можете направити са овим шефом, – као "шетња" кроз главу. Чим сумња да га циљате за њега, он ће вас опстати.

Овде, на пример, како ће три типа руководиоца реаговати на лични аутомобил са возачем. Главни "рођак": "Па, у присуству возача, сада не могу чак ни да разговарам преко телефона, украо моје лично време!" "Тецхнологист": "Возач са возачем је одличан,на путу да радим, још увек могу радити са документима на лаптопу. "Реакција" империјалног ":" Какав бренд аутомобила? "

Покушајте да разумете како да га користите. Играјмо ову игру свесно и покушати да победимо.

Још једна ствар је да постоје људи који ће рећи: "Нећу се прилагодити никоме и под било којим џемом!" Само разуми какав сте сам став и потражите одговарајући тим и одговарајући шеф.

Like this post? Please share to your friends:
Оставите одговор

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: