Извадите руке, колега! | | Социјални живот |

Скидај руке, колега!

У западном пракси закона је концепт "узнемиравања" (енглески узнемиравање.) – у општем смислу нежељеног понашања које нарушава интегритет особе, узрокујући штету и непријатност – инвазија на лични простор, шале и изјава које вријеђају особу, узнемиравања, прогањање, нежељених физичким контактом и сексуална принуда. У законодавству Руске Федерације таквог концепта нема. Али постоји феномен.

Сумњива предност

Жене, посебно младих и атрактивне (али, да будем искрен, нико од нас није имун, нажалост) често се сусрећу на послу, тако да је домаћа пракса нејасно називају "принуди на сексуални чин", као да више директно говорити – уз узнемиравање колега или виших власти. Штавише, није тајна да неки послодавци, без икаквих непријатности, бирају секретарице, администраторе или консултанте за "изглед модела" у потпуно разумљиве сврхе.

Из неког разлога, верује се да је атрактивност и млади жене – то је посебна предност у каријери, јер можете само да изгради Биг Босс очи – и јастуцима положај већ у торби, седиш тако платио.Ја често чујем од људи да су они љубоморни жена, јер су људи само да стигну до својих мисли и таленте, морате стално доказују своју компетентност и вештине, а девојке само укључите шарм – и ево га, сјајан каријера. Нажалост, све није тако једноставно и ружно.

Опасне везе

За младу жену која има за циљ професионалну каријеру, ова ситуација често постаје критична, а за то постоји више разлога.

Прво, наравно, нема ничег доброг и пријатног у уценици, психолошком притиску и претњама. И да, газда или колега може бити три пута пријатан и привлачан мушкарац – али већина жена би волели да имате на радном месту одржавања нормалне пословне односе, без њиховог претварања у нешто више, посебно под притиском ", а затим одбацити конзерву."

Друго, чак и ако жена пристане на предложене услове – не дај, као по правилу, без сјајних перспективе каријере, нити неке посебне свете статус. Напротив, ако је раније њена позиција у тиму била одређена њеним личним квалитетима и професионалним достигнућима,затим у таквој ситуацији, он одмах постаје "господарица тако и тако …" чак и ако је стварно добро образовани, надлежни извршни и стручњака. Штавише, падаће се "под нападом" у случају да се "покровитељ" повлачи са свог места.

Можда се чини да је ипак само озбиљан проблем за висококвалификованих каријеристи који осетљивим о свом угледу и њиховог имена-бренда. Опет, не. Сличне ситуације суочавају се обични запослени. А у њиховом случају, по правилу, још је гори.

Морао сам да се носи са невероватних прича када бескрупулозан послодавац да застраши подређене да "садржи клевету" их и они сами уопште не пронађе посао, третира цео женско особље. И сервисни сектор? Радник чишћења предузећа, конобарице и администратора, а продавачица консултантки – они су стално суочени са "удварања" од стране клијената и потрошача, као и обавезе које су им наметнуте да увек буде љубазан, уљудан, јер "купац је увек у праву."

Ако наилазите на узнемиравање на послу,
имате 4 опције:

  • 1.Да одем. Најболекатнија и "анемична" опција. Не постоји ништа добро радити у нездравим атмосфери, под притиском, уценама. Шеф признао такав, можда и превише фин и поштен човек, и другим стварима, па ако можеш, иди. Немојмо заборавити да су одбијени, прво, упорно, и друго, осветољубив, па опет најбоља опција – да играју на сигурно и наћи други посао, или бар иду у друго одељење, у другој подели компаније.
  • 2. Да се ​​вратите назад. Дешава се да не постоји могућност да напусти посао је потребно и важно, а очекује се други изгледи. Неједнако, нажалост, ситуација, али и безнадежна. Веома ефикасна тактика је максимална дистанца и пренесе све комуникације у потпуно формално каналу. Комуницира са "обожаватељ" строго о пословним питањима, сув, званично, не пријатељско ћаскање о времену и разговарају најновије серије "Гаме оф Тхронес".
  • 3. Разумети. Веома је тешко удаљености, ако су уједињени не само бити у истом одељењу, а цео пројекат, на пример.Или ваш менаџер има тенденцију дугих састанака, заједничких дима и других непримерених послова у тиму – онда такво понашање може значајно компликовати већ тешку ситуацију. Вероватно ћете морати бити храбри и искрено причати – да ситуација јасно изгледа двосмислено и да радите заједно у таквим условима је тешка и непријатна. У овим разговорима је боље да се уздрже од агресије и претњи (на пример, да обавести особље, претпостављене, жену и децу), али и превише мекан није потребно да се понаша. Не заборавимо да се у нашој домаћој култури женско мекоћу често перципирају као кокетрија и позив да буде више инсистира.
  • 4. Доказати и казнити. Размислите најнегативнији сценарио: претендент колега не узима никакве учтиво захтеве или разговоре, или друге очигледне сигнале, у ствари – претили отказом и других проблема, што је кажњиво по члану 133 Кривичног законика (принуде сексуалне природе). У овом случају морат ћете водити бригу о доказима о очигледном притиску и злоупотреби моћи, свједочењу свједока и пријетњи.И мада су статистике таквих случајева је мали, и да дође до суда, врло мало (емисија очигледно злоба малтретирају главни официри тешко, а за спровођење закона у таквим случајевима су дискриминисани), барем докази може да помогне у решавању проблема мирним путем. Поготово ако постоји љубитељ преко упорних претпостављених нису заинтересовани за компаније овакве ствари дешавају.

А ако је то љубав?

Пре тога, сматрамо да је случај експлицитног злобе када се ужива виши канцеларију, а са друге стране је јасно против. Већ Оффице Романце – ово није нужно тужна прича, много срећних бракова догодило од односа, случајно везан у радној рутини. Како може постојати два добри људи једни другима?

Заправо, не тако даље укорењен у домаћим просторима пословне етике подразумева да се односи са директним извештајима, одељења, ученици, плаћени запослени не може везати. Тачка. То је зато што нико не може бити сигуран да је његов надређени положај, моћ и ауторитет не утичу на личне односе.

Осим тога, то је супериоран, виши, снага обдарила, треба бити посебно опрезан и избегава нејасне ситуације, али ако стварно волите случајно упала – онда направити избор: или модификоване пословне односе (раскинули различитих одељења, подружнице, партнери, компаније) или, нажалост, љубав ће чекати.

Like this post? Please share to your friends:
Оставите одговор

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: